李春姬 冠軍賽 衝浪 長灘島 小S
創作與寫生《二》 蔡草如先生的畫作顯露出:「…安定的構圖、簡潔的畫面、空明的色調。…由愛鄉土風情,質樸純真之景物…表露對大地之愛,這種愛即是隱然深藏著對生之歡喜與知足,也是讀者與作者之間,最深沈的共鳴。」(以上係黃步青教授評述)
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創作與寫生《一》 一般說來,民俗彩繪畫家,容昜淪為藝匠。根據成功大學黃步青教授的觀察與評述;「…蔡草如先生對藝術有一份特別的執著與虔誠,不亢不卑的堅持,…無論任何素材,任何內容,他都以寫生著手,連繪製過程繁複的膠彩,也是從他的寫生集裡脫演出來的。…創作與寫生對他而言是一体兩面不可區分的。」 我們從"蔡草如八十回顧選集"中;繼續賞析大師的創作寫生畫作,已在部落格發表的,就不再重複。
蔡依林 ECFA 拉莉莎 又沒叫你撿 寵物親子臉
飛輪海&楊丞琳&黑澀會美眉 由台北市政府與TVBS所辦的跨年遊行,下午熱鬧豋場,遊行重頭戲,就是由人氣偶像團體飛輪海跟OPEN小將空飄氣球打頭陣,飛輪海領著車隊遊行,沿途揮手,引來現場粉絲一陣尖叫,氣氛HIGH得不得了。跨年遊行登場,OPEN小將空飄氣球打頭陣,別看只是氣球,12米高的超大體積,得動用十多個大男人用繩子拉著走。當然,有OPEN小將出場,好朋友條碼貓跟女朋友小桃也跟著一起出來玩耍,小跟班小竹輪壓軸在後,OPEN小將家族全員出動,一個空飄氣球充一次氣就得花上10萬元,大手筆砸錢果然成功炒熱現場氣氛。不過跟OPEN小將一起打頭陣的,還有人氣偶像團體飛輪海,一現身,粉絲尖叫聲連連。飛輪海上車帶領遊行隊伍前進,沿路粉絲尖叫沒停過,偶像們只能一直不斷揮手,這陣仗簡直就像是國王出巡啊。偶像團體飛輪海:「他剛剛很像蘇丹,對不對,像蘇丹國王,對,國王出巡就會像這樣,汶萊的國王就會像這樣,對阿,國王出巡,我覺得平常人沒這種機會吧。」冷颼颼的天氣,因為偶像人氣變得暖和,迎接2007年,台北市政府廣場前,從白天High到晚上。飛輪海:「飛輪海祝大家新年快樂。」楊丞琳首度跨足大銀幕演電影,就將直接進攻柏林影展!由楊丞琳主演、周美玲導演的新片「刺青」,已獲柏林影展選片人邀請,確定將入選明年影展的「電影大觀」(Panorama)單元,並有機會角逐世界知名的同志電影泰迪熊獎。楊丞琳得知消息後興奮地大叫,無法想像真的即將前往過去感覺很遙遠的國際影展,並表示屆時一定要排出行程,親自去開開眼界。柏林影展的選片人威蘭日前親自來台選片,祕密觀賞了多部近期完成的國片。周美玲的「刺青」原本並不是他本次預定觀賞的作品,卻最讓他驚豔。由於「刺青」影片拷貝尚未完成,威蘭是到周美玲家中,由周美玲以電腦在電視螢幕上放給他看,也只有臨時製作的簡單英文字幕,但威蘭卻表示已可感受到影片的流暢性與詩意,並對片中那個飾演視訊女郎的「小女生」印象深刻。當周美玲向他解釋,這個「小女生」楊丞琳其實是個首次演電影的知名歌手,威蘭立刻恭賀她:「妳發掘了一個好演員。」楊丞琳在「刺青」中飾演外表清純內心成熟的網路視訊女郎,愛上了由梁洛詩飾演的帥氣刺青師,兩人展開了一段女同志戀情。楊丞琳不僅要以23歲的實際年齡飾演17歲少女,還得大膽演出床戲。她最近忙於拍戲,一直還沒空去找周美玲看自己的演出片段,因此得知影片入選柏林後,更是期待不已。「刺青」入選的「電影大觀」單元,是柏林影展除了正式競賽之外最重要的單元之一,雖然無法角逐最高榮譽金熊獎,但由於該片是同志片,仍可角逐柏林影展中專為同志電影設立的泰迪熊獎。「刺青」是周美玲繼「豔光四射歌舞團」後的第2部劇情片,柏林原本另有為新銳導演設計的「青年論壇」單元,但因選片人認為該片成績已超越「青年論壇」水平,因此直接將它拔擢到了「電影大觀」。明年的柏林影展將於2月8日至18日舉行。「刺青」另一位女主角梁洛詩也跟柏林特別有緣,今年才剛以「伊莎貝拉」參加柏林競賽,明年又可以「刺青」重返柏林了。柏林選片人看了「刺青」後,甚至認不出她就是「伊莎貝拉」女主角,可見年僅18歲的她,演出風貌是如何的多樣化了。黑澀會美眉台北唯一簽名會活動時間:2007/1/6(六) 下午2點活動地點:台北市台北車站許昌大眾唱片行感謝台北的歌迷為了彌補12/16因雨取消的黑澀會美眉台北簽唱會美眉台北唯一簽名會 現場前30名歌迷 贈送Edwin牛仔年曆現場前300名歌迷,贈送美眉獨家簽名照其他簽名會1/13(六)13:00 花蓮舊鐵道徒步區(三商百貨對面)16:00 宜蘭友愛 18:00 板橋玫瑰19:00 新莊鴻金寶(粉紅高壓電)19:00 三重葛來美(甜心轟炸機) 1/14(日)13:30 虎尾龍之海14:30 斗六亞洲 16:00 員林山海山 17:00 彰化玫瑰18:30 清水華笙 19:30 豐原葛萊美 1. 2006.12.24 飛輪海接機 2. 汪東城深埋心中已久的秘密 3. 汪大東拍攝「終極一家」淋雨戲 4. 飛輪海代班DJ口條大考驗 http://www.wretch.cc/blog/stacy0423 http://tw.club.yahoo.com/clubs/fahrenhei1 └* 獨愛 ? 飛輪海 *╗家族提供 簽名會的照片!!幾乎都粉紅~因為去甜心的都太後面太趕了! http://www.wretch.cc/album/album.php?id=s0911873021&book=5 跨年!!超棒的~~ http://www.wretch.cc/album/album.php?id=s0911873021&book=6 因為跨年離舞台有距離..相機不是說很好所以有模糊的先跟大家說聲抱歉
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愉快的週末Daniel 的作業在週五晚上就寫完了 ( 本週作業不多 )我們看了一下百萬小學堂就上床睡覺週六上作文、科學 & 打桌球 ( 同時退了下一期作文課和科學班的學費 )晚上回奶奶家吃飯慶祝 Daniel 生日今年奶奶一如往常的煮了一大桌子的菜又準備了好幾件衣服爺爺訂了一個蛋糕大家一起為 Daniel 唱生日快樂歌氣氛很好大家都很開心Daniel 本想住在奶奶家裡但是一想到哥哥們應該會看電視打電動.........他為了搶救自己的近視眼決定回家 ( 真的是一個很乖又很棒的孩子 )p.s. 白色情人節,去星巴克喝了買一送一的那堤 ( 各門市都大排長龍呢!!!)週日早上爸比加班我和 Daniel 一早起床沖個澡後就到摩斯吃早餐今天我們搭公車去教會一路上都很順利中午在芳田吃過午餐後就回家複習功課Daniel 認真的背書時我和叔叔一起打掃家裡下午4點父子倆出門打球去了我整理完手上的工作後去學校找他們看見他們父子倆留著汗打著球那個認真投入的樣子真有吸引力晚上請奶奶和小朋友們去吃義大利麵Daniel 最近的胃口不太好一大盤義大利麵只吃了一半 ( 另一半打包 )晚上 Daniel 練練琴....撒撒嬌.....我們全家就一起上床睡覺囉~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*~~*這個週末過的很平實這是一種很讓人滿意的幸福希望每一天都能過的平凡又踏實
治癒系部落客 收藏 溯溪 閃電森林 慕谷慕魚
昨天功課很快就寫完了這學期開始每天的回家作業都好多喔不知道是不是有家長向老師反映上學期功課出的太少每晚 Daniel 總是要寫到9點多再加上複習功課和洗澡往往都沒時間可以和我們聊聊天更別說是練練琴了昨天 Daniel 在阿媽家就把回家作業全寫完了我們在阿媽家輕輕鬆鬆的吃晚餐一家人好和樂回到家已經 8:40 左右Daniel 很快的將英文班的作業完成接著就開心的去練琴囉我趁他換譜的空檔邀請他一起坐在地毯上看看陽台上開滿了花的九重葛同時請他吃白色戀人巧克力好久沒這麼悠閒囉休息了一會兒Daniel 又回去練琴聽他彈小奏鳴曲還真的很有模有樣呢約定了今晚幫他錄下來給他自己瞧瞧如果每一天的晚上都想今晚那該有多好啊
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與近視作戰第二招和叔叔討論過名乾要去國語日報把作文課和科學班都退掉我們決定利用週六的時間帶他到處走走看看希望在幫助他的眼睛的同時也能讓他多和外界接觸因為和同學同事的小孩比起來Daniel 顯的太單純太天真面對現在一大堆早熟的孩子我好擔心寶貝會跟不上這個大環境的變遷當然,我不想讓他變成太早熟又太事故的孩子這一點我們會嚴格把關的
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[轉載及感想]開創台灣第二次經濟奇蹟台灣經濟起飛的推手--孫運璿先生離開了!回顧紀念孫院長生前點滴的紀錄片,讓我們再次憶起蕞爾小島台灣,在經濟發展上所曾有過的風華歲月。在國家安全不穩之際,立即實施有效的經濟管制措施;危機渡過,立即以開放措施吸引外國及本國投資,在外匯短缺之時,政府採取以出口為導向的政策;在需要引進技術資金的階段,政府鼓勵外人投資;為突破外交困境,政府推動與特定區域或國家之經貿關係。 坦白說,得力於政府過往妥切的政策規劃,讓台灣產業蓄積雄厚的經貿實力與籌碼,也讓民間企業具有澎湃的經營活力,我們因此創造了讓世人側目的第一次「台灣經濟奇蹟」。只是,好景不常,儘管台灣廠商因應快速變動的世界經濟情勢,不斷靈活創新,企業主依循成功的經營模式,不斷地將商品市場化,藉著外銷暢旺賺取大量的外匯。但是,台灣第一次經濟奇蹟,仰賴的一些基本利基,諸如低廉的勞動與經營成本,也隨著其他國家或地區積極尋求經濟發展,在台灣消失,而台灣勢必自我提升,創造其他利基,以迎接下一階段的經濟發展。 不過,近年來政府的種種政策,或與民間的期待相違,或違反市場機制而行,對於業者非但欠缺輔導及鼓勵,還因政府的層層限制,而貽誤了許多商機。 根據國際貨幣基金組織(IMF)的預測,2006年台灣的經濟成長率預估為4.3%。但反觀東亞的其他國家,中國大陸8.2%,香港4.5%,南韓5.0%,新加坡4.5%,印尼5.8%,馬來西亞6.0%,菲律賓4.8%,泰國5.0%。如今,台灣不但在「亞洲四小龍」中表現落後,比起「東協」中部分急起直追的國家也相形遜色。 整體來說,目前台灣的經濟情勢,是呈現一種「外熱內冷」的現象。因此,許多業者乾脆把利潤改放到海外。繼產業外移之後,資金也外移了,台灣也空洞化了。這時候,再談「積極管理,有效開放」,恐怕是緣木求魚,不切實際吧! 事實上,要開拓台灣第二次的經濟奇蹟,並不難!分析台灣在全球供應鏈(global supply chain)上的分工角色,應該是逐步由低毛利的「高科技製造代工」,轉型為高報酬的「知識型的服務業」。其實,許多生產事業的價值鏈中都已經蘊含服務業的成分。粗估台灣可以投入的產業至少包括:觀光、文化創意、醫療健康照顧服務、農業技術服務、工程顧問服務、設計服務、資訊服務、環保服務、流通運輸服務、人才培訓與人力派遣,及通訊媒體服務等多項。 由此,因應知識經濟時代的衝擊,台灣的產業必須積極地自我升級與轉型。在全球經濟發展的分工中,想辦法「對號入座」,凸顯參與競技的條件。當然,重要的是必須有政府適度政策、法令的配合。在執行面上,主政者實可參考產業化經營的概念,藉產、學合作與分工,將台灣的利基重新盤點,鼓勵創意的開發。例如,將農業以產業化經營重新定位,並將農業科技商品化,認定經由相關智財權的保護,經營管理,運用及商品化,以增加附加價值,賺取全球市場的權利金。如此,不但可以增加營收,也不怕其他國家廠商盜用技術。 進一步來說,可由商學院負責研發建構成功的商業模式(business model),加強輔導本土產業,如產品面的台灣芒果,經營面的「錢櫃」、「曼都」。如此,我們可將「潤餅」這項傳統的美食「麥當勞化」,藉以推廣本土產品的文化價值。再如「台南?仔麵」原具有本土文化特色,又具有商業開發價值,也可以進一步發展為國際知名的品牌,以連鎖店模式經營,創造更高的市場價值。 此外,人才培訓也是很重要的課題,且須有目標。舉新加坡與國際合作訓練員工的例子,政府可以考慮與國際名校如MIT等合作,成立「亞太創業發展中心」,來開發創業家、企業家的訓練課程。台灣的人才培訓應特重在訓練創業家,培育亞太地區的雇主(employer),以有別於新加坡的培育高級經營人材(employee)。 台灣應該運用全球資源推動經濟發展,而加入WTO只是台灣參與國際事務的最低願景。同時,台灣不但有機會成為世界農業技術發展中心,也應以金融作為經濟發展的火車頭。至於在兩岸經貿互惠共榮上,合作的契機是台灣必須思考,如何將新技術與新知識轉變為新創事業與新產品。其終極目標,則是要把台灣、中國大陸及美國或歐盟整合成為全球經濟體系中的商業金三角。 以目前台灣政治經濟結構,政府介入程度之深,未來能否創造第二次經濟奇蹟的關鍵因素在政府,政府要調整心態,以輔導獎勵代替管制。其實,industry非專指工業,而是泛指產業,目前政府僅對經濟部工業局主管的「工業」採取輔導獎勵的思維及政策,對同屬經濟部商業司主管的商業,則以「管制」為政策核心,限制了台灣服務業發展的潛力。其實,新聞局主管的傳播產業、衛生署主管的醫療服務、教育部主管的教育服務、農委會主管的農林漁業、交通部主管的航空、航海、鐵路、公路及電信等服務、內政部主管的營造業均應與工業同樣定位為「產業」,以輔導獎勵及市場化政策代替管制,才能迅速提昇台灣服務業的附加價值及競爭力。 哲人已遠,典型猶存!緬懷孫院長帶領台灣開創第一次經濟奇蹟的時刻,個人誠摯建議:鬆綁法令-減少政府過度的介入和干預,讓民間活力及創意得以發揮,方能創造台灣的第二次經濟奇蹟。 (作者徐小波/宇智顧問股份有限公司董事長。本文於東森新聞台25日晨間十點首播,晚間十點及十二點重播,民眾日報25日刊登。) ----------(以下為我的感想對於本文裡所談到的一些對台灣如何再創經濟奇跡的觀點﹐我是深感讚同的。台灣有很好的條件﹐也有很充足的資源來成功﹐但是需要有政府在政策上的支持﹐和一個穩定的環境來好好發展。我所感到疑問的﹐是在於一個政府在國家發展所扮演的角色上。從經濟學的觀點來看﹐最好的政策莫過於free market﹐自由市場﹐按市場機制來自由發展﹐沒有政府的干涉。當然﹐政府適度的干涉﹐是對這個社會有好處的﹐也就是social optimum 和private optimum (社會的最大值和私人的最大值)的不同。舉例來說﹐一個工廠如果要降低成本﹐自然排放沒處理廢氣和廢水﹐這對工廠來說是好的﹐因為成本少了﹐營餘高了﹐但是對社會是不好的﹐因為其他不相關的人要呼吸這些被污染的空氣和喝這些水。在這種時候﹐政府所扮演的﹐也就是一個監督的角色﹐監督工廠沒有排放不合標準的污染﹐讓社會有保障。但是監督市場機制是一回事﹐主導市場的發展又是一回事。在英國的時候我上了一堂課﹐內容是關於東亞和非洲的發展。我們對東亞的幾個成長快速的國家(亞洲四小龍)等以經濟學的理論做了一些分析﹐也以一些理論來分析為什麼非洲的經濟成長緩慢(當然天災人禍都得負些責任)。其中我們有討論到政府對經濟的發展所造成的影響....出乎意料外的﹐其實影響並沒有我們一般想像中的大。以日本的經濟來說﹐日本政府所大力補助的一些行業(如鋼鐵業等)﹐當時在他們的補助下都沒有成功﹐反而一直是處在虧本的狀態﹔韓國也是一樣的情況﹐而且好像有幾年在保護關稅的措施下﹐反而經濟一直沒起色﹔而台灣的情況﹐如果沒記錯的話﹐在七零年前政府就一直在大力的投資﹐但經濟的成長好像是在七六年之後才突然一路直升而上﹐而且一些被政府保護的嬰兒產業(如汽車等)一直都沒有起色。(其實應該先翻書再來談﹐不過書不在我手邊﹐而且去英國的半年都在玩﹐書都沒讀好雖然以經濟學的角度來說不見得全然正確﹐但還是在我心裡面產生了疑問: 有政府幫助的產業﹐真的就會發展的比較好嗎﹖不管是在台灣或其他的亞洲國家﹐有許多被政府不適當的政策所幫助的產業﹐只是成為扶不起的阿斗﹐反而給社會造成更大的負擔。以台灣現今的情況來說﹐究竟是政府先把自己的問題處理好(貪污﹐沒效率等)再來處理產業方面的問題﹐還是要來淌這個渾水﹐順便把自己越搞越髒呢﹖註: 歡迎回文討論
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[紐約]事務所的暑假實習[圖]迪士尼受訓的最後一天﹐自由活動﹗ 註﹕本文為"實習是什麼﹐可以吃嗎﹖"的完成篇。本來是該寫管理策略課(Strategic Management)的產業研究報告的(industry report)﹐我卻一個字也沒寫﹐花了過去的兩個小時來讀酪梨壽司的紐約日記中關於她MBA生活的部份。http://www.wretch.cc/blog/cwyuni如果明天早上報告還生不出來﹐不但會被同組的同學罵到臭頭﹐還可能會被扣分﹐但如果你問我﹐過去的這兩個小時花的值不值得﹐我會說﹐再值得也不過如此。人好像都是這樣﹐當什麼東西都得到的很不容易的時候﹐才會開始珍惜。我呢﹐雖然在努力的過程中也是有過很在意的時候﹐但在得到了之後﹐又覺得其實是沒什麼了不起的事情﹐也就隨便的讓時間過去了。當然﹐這跟我個性上有些懶散的地方有關﹐但是一個人要成功﹐懶散的個性絕對是要打敗的天敵。以實習的工作來說好了﹐去年暑假的實習工作﹐是當初大二拼死拼活才找到的。在好不容易應徵到我心目中理想的公司之前(也就是現在要進入的公司)﹐我可是從大一就開始參加他們的各式活動﹐翹課去聽他們的簡報﹐第二天要考試也去參加他們的晚餐﹐儘可能的從我吐不出象牙的嘴裡說出讚美的好聽話﹐在各個可能對我進入公司有所謂影響力的人面前以最簡單明瞭又說出重點的方式介紹自己﹐和討厭的人寒喧﹐連出去吃飯都注意自己是不是點的跟大家類似(可以被觀察出合群的特質)﹐會不會太貴或太便宜(太便宜沒品味太貴可能會被以為在坑公司)﹐我知道吃完晚飯只能點espresso不能點cappuccino﹐知道最好不要點海鮮不要點pasta﹐知道手機要關機說話不要插嘴不要太大聲手肘不要放在桌上要用哪個杯子喝酒哪個話題可以說不要哪壺不開便提哪壺﹐我知道吃完飯後一定要去感謝對方如果先走一定要去道別。從教如何networking(與人交往)的書裡﹐我學到了與人應對的所有法則﹐知道在無時無刻都要保持微笑和正面的態度﹐知道如何討好recruiter(面試人員)的心。在這樣孜孜不倦的努力了一整年之後﹐我以完美的履歷(被改過不下百次)﹐看似豐富的產業經驗(每個假期都打工打到累死)和優秀的成績(大三前的4.0GPA)﹐幸運打敗一票土生土長的美國人﹐在大二就提前進去公司的大二領導營(其實是pre-internship)﹐跟公司建立良好的互動﹐在大三剛開學時就被通知錄取實習的工作﹐然後暑假順利的去實習。看起來很順利﹐很美好的求職經歷是不是﹖不是。剛進去公司實習的我﹐其實非常挫折。我的同事﹐甚至是身邊一起進入公司的實習生﹐大部份都是白人﹐他們都來自家境不錯的環境﹐如果在紐約的話通常住城裡或長島(紐約市郊的高級住宅區)﹐他們的英文都比我溜﹐下了班都一起去bar喝酒﹐穿起衣服都是名牌(只有幾個那種一看就知道是用保護名額進來的黑人跟西班牙人和看起來土裡土氣的亞洲人例外)﹐帶的皮包都是叫得出來的名字﹐女生每個禮拜至少去做一次指甲﹐男的幾乎都會打高爾夫。我﹐一個沒有背景不是出生在美國的亞洲人﹐在他們身邊常覺得格格不入。我的生活也許比一般普通的上班族講究﹐但是我絕對不是跟他們某些人一樣連行李箱都跟袋子是一整套的同個牌子﹐也沒有超大的LV或Gucci皮包來裝手提電腦﹐更沒有一個禮拜至少泡三天酒吧的癖好﹐或是一套好幾千美元的高爾夫球桿。我身邊的確是有些家境不錯的人﹐但他們一般都過得很簡樸...至少表面上和一般人並沒有什麼太大的差別 (除了他們可能穿一套五百一千美元的西裝而不是一百塊就可以買到的那種)。第一次﹐我看到我身邊其他實習生的闊綽﹐像是劉姥姥逛大觀園一樣的﹐我驚訝而疑惑的﹐看著這些應該跟我拿同樣薪水的實習生(雖然為了招攬優秀人材﹐我們公司實習生跟正職薪水幾乎相同)﹐過著像逛第五大道的富太太一般的生活。(雖然他們中許多人應該有這種本事)這些人雖然大部份本性不壞(雖然也有些討厭的人)﹐但是跟他們相處﹐常常比打戰還要累。他們大部份都秉持著紐約人的精神﹐說話要快要狠要準﹐只要一看你沒什麼利用價值﹐就決定不繼續把時間浪費在沒用的你身上。他們看東西很準﹐只要從你鞋底磨損的程度﹐西裝的樣式﹐牌子就大概可以看出你的出身﹐和你是不是跟他們有著類似﹐同樣的氣味。你跟他們說話要知道如何用字﹐不然會被看不起﹐你要有除了書本以外的天份﹐除了會解題﹐更要敏銳﹐反應快﹐懂得幽默。他們是很典型的美國人﹐典型的美國白人﹐但是在面對這些自白人中產階級(或中上)家庭出生的同事時﹐我卻比面對黑人或其他有色人種面前更適應不良。很多人都想說美國是個自由﹐民主的國家﹐在這邊住久了的人都知道﹐這裡歧視有色人種的行為﹐比一般人認為高傲的英國還要厲害。覺得黑人一定就會偷竊會搶錢﹐西班牙人都很早生小孩而且一生生一堆﹐亞洲人只有數學強語文能力很差﹐然後所有的回教徒都不是好東西....美國人可能獨大慣了﹐總覺得自己都是對的﹐白人都是好的﹐每個人都該信基督教﹐然後對所有的所謂"非我族類"﹐總是帶有一種排斥的的態度。 像是我這次去受訓﹐就可以很明顯的發覺到﹐沒錯﹐亞洲人很聰明﹐我們公司是錄用了不少亞洲人﹐可是他們都混在一起﹐只有很少的人跟其他的族群融入。其實﹐這種現象不只是在亞洲人身上出現﹐在所有的族群中都是這樣的...黑人都跟黑人在一起﹐西語裔的人都跟西語裔的在一起﹐亞洲人都跟亞洲人在一起﹐而那些大都來自長島的白人呢...也都跟同樣的人在一起。在這種情況下﹐要打破種族的隔閡﹐還真是要有點勇氣。我是那種雖然看起來好像滿認真﹐其實卻很懶的人﹐所以當找到屬於自己的小圈圈後﹐也就鬆懈了下來﹐有認識其他的人自然很好﹐沒有的時候﹐我也不勉強自己。(我的朋友裡﹐各種族群都有﹐但可能是先天上的依賴性﹐我還是比較喜歡跟亞洲人在一起﹐畢竟我們想法相近﹐喜歡的東西也差不多。)當然﹐實習的生活中除了認識其他的實習生﹐增加自己的人際關係(networking)指數外﹐也是有很多工作要做的。而提到工作﹐在大公司裡自然而然的﹐就會牽扯到政治上的厲害關係(politics involved).舉例來說﹐我所待的組夏天正好是淡季﹐實習生幸運的話才會被派到某個特定的大公司出外勤﹐"不幸運"的話﹐就會被派留守在公司上一天的網站和跟其他的實習生閑磕牙。也許有人會說﹐能夠在公司裡閑晃還能坐領高薪﹐不是很好嗎﹖找工作的最大目的﹐不就是"錢多事少離家近"﹖雖然錢多事少離家近的法則可能適用在大部份的人身上﹐但絕對不是美國大公司的實習生。美國的實習﹐跟台灣最大的不同是﹐這是一個公司考驗你的資質和能力﹐和決定是不是要在畢業後僱用你的關卡﹐也是一個長達兩個多月的面試期。在這兩個月內﹐你所表現的一切都要是正面的﹐你絕對不能批評(或被人聽到在批評)公司﹐你要有足夠的專業能力來完成所被託付的工作﹐也要有足夠的自主性和合群度。在兩個半月內你所有的外勤表現都會被評估﹐在實習結束前會被重新做"結束面試"﹐來決定你是不是和這個公司有足夠的相容度和你是否具備足夠的專業能力讓他們來僱用你。所以﹐在這兩個月內﹐你會希望他們給你的工作"越多越好"。你會希望常常出外勤﹐希望認識許多人﹐希望沒有一天是待在公司的....因為我們公司有所謂的"utility rate"﹐也就是你能夠給公司帶來收入的時間﹐佔所有上班時間的比例。在這兩個月內﹐你會希望表現出這輩子前所未有的認真態度和專業性﹐因為和大部份人一樣﹐你會希望暑假結束之後﹐你是開開心心拿聘書的那一群﹐而不是因為沒拿到聘書而感到羞殘﹐成為其他人茶餘飯後話題的哪個特例。舉例來說﹐我有認識人因為整個夏天都沒出外勤(因為公司人事沒協調好)而在實習結束後沒被僱用的例子﹐也聽過有人因為訓練期下班後去狂歡﹐酒精中毒而被遣送回家﹐還有那種因為跟組裡的一個人沒相處好而沒拿到offer﹐或是在公司party的時候哭(被男友拋棄)﹐而沒拿到聘書的例子。很多人都以為﹐拿到美國大公司的實習工作就代表畢業後有穩定的工作了(雖然大部份的時候事實也是如此)﹐但他們卻忘了﹐在聘書沒下來之前﹐說什麼都是不算數的﹐在暑假的這段實習時間﹐等於是公司試用的"觀察期"...只要他們一不滿意﹐就可以退貨。在這兩個月內﹐你會希望表現出這輩子前所未有的認真態度和專業性﹐因為和大部份人一樣﹐你會希望暑假結束之後﹐你是開開心心拿聘書的那一群﹐而不是因為沒拿到聘書而感到羞殘﹐成為其他人茶餘飯後話題的哪個特例。我在暑假剛開始的前兩個星期﹐都一直沒被排到客戶。剛開始前幾天的時候感覺還好...反正遇到七月四號假期﹐公司裡本來就沒什麼人在上班﹐閑閑沒事情做﹐剛好可以認識公司環境﹐把過去三十天的華爾街郵報讀完﹐做完所有規定的網上訓練課程﹐然後再一個寫一封email給我的人事經理﹐催她幫我找工作。但是﹐兩個禮拜過去了﹐我卻還沒有被排到工作﹐這時候我就急了。我想到過去那些朋友提過的沒拿到聘書的例子﹐想到自己。我一直是那麼對自己能力有信心的一個人﹐在學校裡也頗受尊敬﹐如果我上了一個暑假的班還沒拿到聘書﹐而其他比我差的人都拿到了﹐以後可能連走在學校校園都覺得丟臉。於是﹐我傳訊給我的人事經理(公司有自己的及時通)﹐沒回。我去她辦公室門口站崗﹐她總是在開會。最後我急了﹐就乾脆在她門口一直等一直等﹐等到她會開完了﹐開門﹐問我有什麼事。我跟她解釋了情況﹐她只是很簡單的說﹐她現在不知道有什麼外勤在缺人﹐但她會幫我問。跟她說完話﹐我走回去自己的坐位﹐心裡還是忐忐不安﹐在及時通上跟我的輔導員談這件事﹐她也說會幫我想辦法看看﹐但她自己最近也沒排客戶﹐在公司裡唸會計師考試的書﹐所以也沒辦法出什麼力。兩天後﹐那個很倒霉被我煩到死的人事經理終於幫我排到一個簡單的工作﹐到一個常春藤名校的基金去出外勤。說是外勤﹐其實也只是幫他們寄一寄憑證而已﹐憑證再多﹐兩天也就全部弄完了。兩天結束後﹐可能怕又再被我煩死的人事經理又把我排到一個投資銀行的客戶去。這次的客戶除了是我們公司前幾大的客戶外﹐我們公司負責這個客戶的senior manager(事務所裡除了合伙人外最大的職位)﹐還是我同校的學長。這個學長人是很好的﹐但他很忙﹐每天都忙到沒時間吃飯沒時間說話﹐而且他本身就是個不大喜歡說話的人﹐自然對我也不會特例。我在這個客戶這裡﹐雖然還待得算是開心﹐但總覺得沒什麼可以親近的人﹐跟他們總沒辦法產生除了同事感情之外更深的感情﹐特別是同事裡大家上班都不大說話(可能也是因為上面的頭比較嚴肅)﹐連吃飯都是一邊工作一邊吃﹐更讓人覺得嚴肅。我大概在這個客戶這裡待了一個禮拜﹐做了一些第二季的財報review和一些analytics﹐也就是去年和今年數字上的一些分析。在這個客戶待完之後﹐我本來是要被派到某個XX所(金融相關﹐因為涉關公司營運不便透露)去出外勤的﹐但是這個case臨時有變動﹐因為該所的一些內部原因而必須要延遲我們外勤的時間﹐而他們忘記通知我這件事﹐也就是說﹐我是在最後一天(﹗)﹐當我寫信給我的主管問時才知道這件事的。 原本因為有外勤可以出心情鬆懈的我﹐這時候又急了。這個客戶是我原本就被排到的﹐要出一整個月的外勤﹐也是我這暑假唯一一個可以說是"長期"的客戶﹐這下子沒有工作做﹐沒有外勤出﹐我自然也拿不到那封要拿到聘書一定要有的推薦信啊﹗﹗於是我又發揮台灣人特有的韌性﹐在人事經理的辦公室前站崗到她答應幫我馬上想辦法。這次人事經理可能是想再不把我派出去﹐一定又要被我煩死了﹐而幫我排到了某個避險基金去工作。這次的工作﹐一排就是排到我實習結束的時間﹐一想到不用再為沒工作而擔心(這聽起來好像有點神經病)﹐真是讓我樂死了。通常我們派出去出外勤都是一整個小組一起出去的﹐小組裡面有大的有小的(職位)﹐但是因為這個客戶很小﹐雖然是基金﹐全部的資產才幾億美金而已﹐所以公司就只有派我和上司兩個人。跟我出去的那個女生(負責這個案子和監督我的)﹐大概才二五二六吧﹐不過她很有能力﹐滿被上面的看重。她這個人做事盡善盡美﹐有時候會有點兇(因為要求很高)﹐而且跟她工作很有時間性(死線很緊)﹐所以要一直上緊發條努力的工作。不過她自己也是非常認真的一個人﹐所以跟她在一起﹐我實在是學到了很多東西﹐她在最後也給了我非常好的一封推薦信。(不過這有點好玩﹐因為在她寫信之前﹐我把在投資銀行拿到的推薦信給她看而她認識那個寫的人﹐就好強的說她一定要寫得比那傢伙好十倍)我要離開公司﹐去佛羅里達結束受訓之前﹐她剛好也要去度假(事務所夏天是淡季﹐所以大家都趁這個時間去渡假)﹐相處了一個月﹐兩個人都培養出了點同患難的感情﹐看到我要離開﹐她也很依依不捨。兩個半月的實習﹐讓我認清了許多學校和在社會上工作的不同﹐學到了許多的東西認識了許多朋友﹐也順利的拿到了那張聘書。雖然在這兩個月中也不是沒有討厭和令人為難的事﹐工作上也不是事事如意﹐但如果要再讓我選擇一次﹐我還是會毫不猶豫的做同樣的選擇。不過﹐如果可以重來一次的話﹐我會更努力的認識更多朋友﹐也在工作上更盡心。畢竟﹐人還是只能趁著年輕的時候﹐盡可能的與人交往﹐也應該在難得遇到願意傾囊而授的好老闆時多加學習。 我想﹐這是我在兩個月實習過程中所得到的最珍貴的感想。 (完 *請勿轉載[圖]受訓住的佛羅里達迪斯耐樂園裡的高級旅館 [圖]這房間一晚要四百美元哦 [圖]還是我的房間 [圖]因為是結束受訓﹐大家都穿得很隨便﹐左邊的是我室友 [圖]Disney的不夜城﹐pleasure island!